Sinnstiftung: „Cradle to cradle“ and more
17.02.2019
Die Schaffung ökologisch nachhaltiger Prinzipien – „Cradle to cradle“ – wirkt offenbar auch als Basishaltung für Stratrgien der guten Unternehmenskultur und somit positiv auf intrinsische Leistungserbringung von Mitarbeitern und deren Bindung ans Unternehmen. Dusko Stojakovic, sympathischer GF von Werner & Merz Professional Vertriebs GmbH Hallein (Frosch, Emsal, Erdal…) dreht mit Chris Holzer eine Gesprächsrunde über ökologisch wiederverwertbare Reinigungsmittel. Sie gelangen vom „Cradle to cradle“-Prinzip zu sinnstiftender Arbeit an sich. Faktoren der strukturierten Unternehmenskulturentwicklung werden ebenfalls erörtert.
Sprache:
Deutsch
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