Sinnstiftung: „Cradle to cradle“ and more
17.02.2019
Die Schaffung ökologisch nachhaltiger Prinzipien – „Cradle to cradle“ – wirkt offenbar auch als Basishaltung für Stratrgien der guten Unternehmenskultur und somit positiv auf intrinsische Leistungserbringung von Mitarbeitern und deren Bindung ans Unternehmen. Dusko Stojakovic, sympathischer GF von Werner & Merz Professional Vertriebs GmbH Hallein (Frosch, Emsal, Erdal…) dreht mit Chris Holzer eine Gesprächsrunde über ökologisch wiederverwertbare Reinigungsmittel. Sie gelangen vom „Cradle to cradle“-Prinzip zu sinnstiftender Arbeit an sich. Faktoren der strukturierten Unternehmenskulturentwicklung werden ebenfalls erörtert.
Sprache:
German
Teilen:
Teilen:
Ähnliche Beiträge
- Wenn die Bildungsfunken sprühen aus der Sendereihe „Fair Play“ 26.05.2023 | Radiofabrik
- Echte Begeisterung pflegen aus der Sendereihe „Fair Play“ 23.05.2023 | Radiofabrik
- Unternehmenskultur der Selbständigkeit aus der Sendereihe „Fair Play“ 26.04.2023 | Radiofabrik
- „Sir“ Oliver Mally Group & Ian Siegal am 28.4.23 im Oval Salzburg aus der Sendereihe „The Sky Is Crying Blues Radio“ 18.04.2023 | Radiofabrik
- Lebensglück der Generation Y aus der Sendereihe „Fair Play“ 08.03.2023 | Radiofabrik
- Gaming. Vom Spielerischen und Transformativen aus der Sendereihe „Fair Play“ 24.02.2023 | Radiofabrik
- Arbeiten in der Wellnessoase Frisiersalon aus der Sendereihe „Fair Play“ 03.02.2023 | Radiofabrik
- Zupacken sichert Versorgung aus der Sendereihe „Fair Play“ 06.01.2023 | Radiofabrik
- Podcastversion – Wie geht kein Lehrlingsmangel? aus der Sendereihe „Fair Play“ 13.12.2022 | Radiofabrik
- Employee Lifecycle and more aus der Sendereihe „Fair Play“ 02.12.2022 | Radiofabrik