Lebenslanges Lernen im Bankensektor

In diesem Radiobeitrag spricht Paul Heckermann, Geschäftsführer und Bildungsmanager der Hypo-Bildung, über die Herausforderungen und Lösungsansätze in der Aus- und Weiterbildung von Bankmitarbeiter:innen. Angesichts des rasanten Wandels durch Digitalisierung, regulatorische Anforderungen und veränderte Kundenbedürfnisse verfolgt die Hypo-Bildung ein dreistufiges Ausbildungsmodell. Dieses beginnt mit Grundlagenvermittlung, vertieft die Kompetenzen in einer zweiten Stufe und ermöglicht schließlich eine Spezialisierung in Bereichen wie Anlageberatung oder Firmenkundenbetreuung. Begleitende Praxisphasen und die Förderung von Fach-, Sozial- und Praxiskompetenz sorgen dafür, dass das theoretische Wissen nachhaltig im Arbeitsalltag Anwendung findet und die Teilnehmer:innen optimal auf die Anforderungen der modernen Bankenwelt vorbereitet werden.

Paul Heckermann ist seit 14 Jahren Geschäftsführer und Bildungsmanager der Hypo-Bildung. Er hat davor 17 Jahre in Banken gearbeitet, berufsbegleitend ein FH Studium im Bereich Bank- u. Finanzwirtschaft absolviert und ist zertifizierter Erwachsenbildner.